从海量的网络碎片中，打捞出二十年前的尘封记忆，绝非易事。
    姜峰安排好魏音音的休息。
    他的目光，已经迫不及待地投向屏幕。
    此前，姜峰曾尝试搜索吴月海案件的公诉律师赵邱仇。
    网络上，关於此人的信息，一片空白。
    而现在，赵邱仇的详细资料，就静静躺在文件夹中。
    姜峰首先点开赵邱仇的档案。
    里面记录著赵邱仇过往的网络履歷。
    赵邱仇，生於1960年。
    龙国东南政法大学本科毕业。
    博士学位，则是在漂亮国史丹福大学获取。
    回国后，他曾任职於魔都赫赫有名的正弘律所。
    业绩斐然，备受瞩目。
    2004年。
    赵邱仇突然辞去律所职务。
    转而加入江东省天海市检察厅，担任公诉律师。
    他负责的核心案件，正是那桩轰动一时的“吴月海姦杀案”。
    然而。
    就在2004年八月。
    吴月海案尘埃落定不久。
    赵邱仇再次做出惊人举动。
    他直接入职天海深大机械零件公司。
    职位，赫然是法务部部长。
    姜峰的眉头，紧紧锁起。
    “什么？”
    这个赵邱仇，竟然在吴月海案结束后，立刻加入了燕雁创立的深大公司？
    而且，还是位高权重的法务部部长！
    自此之后，赵邱仇的信息，戛然而止。
    这一连串的巧合，让赵邱仇的嫌疑，瞬间飆升。
    姜峰的指尖，隨即点开了深大建材公司的文件。
    这里的记录，远比赵邱仇的档案，详尽得多。
    首先，是深大建材的崛起之路。
    其中，对员工福利的描述，更是浓墨重彩。
    分房子，修学校，利润全部分给员工。
    在那个年代，深大建材的员工福利，堪称全国顶尖。
    无数打工人，都对它心生艷羡。
    燕雁，无疑是一位心系员工的优秀领导者。
    但姜峰此行的目的，是追溯2003年之后发生的一切。
    记录显示。
    天海深大建材公司，於2003年因某种未知原因。
    毅然放弃了原有的建材市场。
    转而，向机械零件行业转型。
    並与当时的“恢弘重工”，结成了战略合作伙伴关係。
    “恢弘重工，应该就是段家的產业。”
    姜峰心中明了。
    那正是燕雁曾试图通过联姻，让燕高蕊嫁入的家族。
    “转型机械零件，意味著深大將为恢弘重工提供配套生產。”
    他继续向下瀏览。
    屏幕上，出现了一篇当年的新闻报导。
    出自《天海日报》记者之手。
    標题赫然是——《天海建材大咖转型之路》。
    “深大建材，在燕雁的领导下，出售了原有建材市场的生產设备。”
    “转而投向更为复杂的机械零件生產。”
    “这无疑是一次由低技术行业，向高新技术发起的衝击。”
    “一次，大胆的尝试。”
    “然而，我们从採访中得知，转型之路，异常艰难。”
    “深大公司的员工，普遍学歷不高。”
    “也缺乏复杂的机械零件生產经验。”
    “他们此前，一直从事著简单的建材生產。”
    “而一座现代化的机械零件生產厂，必须配备熟练的工人和工程师。”
    “难道，要进行大规模裁员，然后高薪聘请成熟的技术人员吗？”
    “当我们向燕雁询问，打算如何解决这个问题时。”
    “燕雁董事长，是这样告诉我们的。”
    “『经过我们公司元老们的一致决定，我们不会放弃任何一名员工！』”
    “『我们將採用先学带后学的方式，共同掌握技术，实现共同富裕！』”
    “后续深入了解，燕雁的这一套政策，极具前瞻性。”
    “因为深大建材，是一个拥有万名员工的庞大企业。”
    “想要停工，让所有员工进行培训，那將是一笔天文数字般的开支。”
    “深大公司，显然无法承受。”
    “於是，高层们想到了一个巧妙的办法。”
    “从员工中，选拔出最聪明的那一批人。”
    “送他们去国外，进行专业的培训。”
    “年轻的优秀员工，学习工程知识。”
    “年长的优秀员工，则学习技工技能。”
    “待这批人学成归国后，他们便能將所学知识，传授给剩下的员工。”
    “通过这种『先学带动后学』的模式。”
    “公司能最大限度地节约成本，以实现迅速转型的目標。”
    “我们的採访显示，深大员工对这项措施，表现出极高的认同。”
    “基层积极举荐，选拔优秀聪明的员工，率先出国学习。”
    “他们坚信，这些先行者学成后，一定会毫无保留地传授给后来者。”
    “共同实现公司成功转型，迈向富裕的理想。”
    “当我们再次询问燕雁，为何要採取这种方式时。”
    “他坦言：『我们公司需要一大笔钱，来购买世界一流的工具机，组建生產流水线。』”
    “『剩下的资金，只够500人进行培训。』”
    “『虽然是不得已的办法，但我们一致认为，这是最好的选择。』”
    “『我们坚信，一定能够转型成功！』”
    “对此，记者们也表现出极大的热情。”
    “这，无疑是一次伟大的尝试！”
    “『那燕董，这个措施，具体是谁提出来的呢？』”
    燕雁答道：“是一位神秘人，他在我们最危急的时刻，提出了这个救命的办法。”
    “『我相信，我们正走在一条正確的道路上！』”
    记者追问：“我们还听说，公司这次转型的部分费用，都是一万名员工一起凑的，每人都捐献了两万？”
    燕雁满怀憧憬，语气中充满感动：“是的，大家齐心协力，一同度过难关。”
    “『我们相信，光明就在前方！』”
    总结：深大公司的伟大转型，顺应了国家向高新技术產业进军的號召。
    是，当之无愧的先行者。
    而且，“先学带动后学”的政策，极具创意。
    为其他渴望转型的公司，提供了一条极具特色的成功道路！
    我们相信，在未来，深大公司將率先完成现代化工厂建设。
    成为，世界一流的企业！
    姜峰的目光，在屏幕上凝固。
    这篇报导，字里行间洋溢著乐观与憧憬。
    然而，他却感受到一股彻骨的寒意。
    这看似美好的措施，在姜峰看来，却处处是漏洞，充满了致命的隱患。
    这分明是，一场灾难的序幕。
    燕雁，显然对这套“先学带动后学”的理论，深信不疑。
    他坚信，当年与他一同在建材市场打拼的兄弟姐妹们，一定会互相帮助。
    共同实现理想。
    深大公司转型的时间点，恰好是吴月海与燕梵花四处摄影的时期。
    待吴月海考上大学，深大公司选出的500名技术人员，也远赴国外学习。
    学期，定为半年。
    这些培训渠道，以及转型的信息辅助工作。
    很可能，都是由恢弘重工协助完成的。
    深大的突然转型，吸引了无数目光。
    当年的报社和媒体，纷纷跟风报导。
    甚至连那五百名远赴海外的精英，都有跟踪报导。
    从各类报导中，姜峰了解到。
    这五百人，仅仅用了三个月，就完成了所有学习內容。
    来自公司所有人的期盼，让他们废寢忘食。
    燕雁那边，通过“恢弘重工”——也就是段家的渠道网络。
    购买了设备，並组建好了生產车间。
    恢弘重工，当年在天海，也是首屈一指的机械公司。
    主要销售挖掘机、起重机等重型器械。
    燕雁与段家的合作，正是为了成为“恢弘重工”生產链中，极其重要的一环。
    为恢弘重工，提供核心零件。
    对两家公司而言，这本该是一场双贏的合作。